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Associate Director, Global Health & Safety

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Businesses Pratt & Whitney Job ID 01421518 Most Recent Date Posted 05/07/2021 City East Hartford State Connecticut Country United States

Date Posted:

2021-02-12-08:00

Country:

United States of America

Location:

PW100: East Hartford 400 Main Street, East Hartford, CT, 06118 USA

The Associate Director, Global Health and Safety leads a team of EH&S professionals in the central group, developing programs and strategies, and providing technical support to sites to ensure strategic alignment and execution safety of initiatives across Pratt & Whitney sites globally, and provides oversight to the development and implementation of the Pratt & Whitney health & safety program in accordance with our parent company’s Management System (Raytheon), and regulatory requirements.


He or she leads development of safety and health policies and leads all aspects of the safety programs globally, procedures, systems, and tools. Establish safety and health management systems for safe work practices, personal protection, industrial hygiene, hazard identification and control, injury management, and corrective action resolution. Conducts periodic site visits/audits to validate program implementation and effectiveness. Develops not only the strategy, but the tactical approach to implement the safety program strategy.

Establishes key safety metrics (both leading and lagging) and performance targets and communicates with site and corporate stakeholders. Develop, lead, and execute a global strategy across the organization in coordination with manufacturing, engineering and the Operational Excellence team.  Supports safety review process for capital projects to ensure regulatory compliance, property protection and life safety risks are adequately managed prior to submittal for approval. Oversee the injury reduction programs that go beyond compliance requirements.


Ensures process robustness for timely review every recordable injury and serious near misses, that they are thoroughly investigated, learnings shared globally. Serves as technical resource for incident investigation and causal factor/root cause analysis.

In conjunction with the Pratt & Whitney Medical Director, support the medical management, worker's compensation, ergonomics, and health promotion activities, timely case management reviews. Supports the development and recommended WC program changes that strengthen program goals and mitigate costs.  Where applicable, supports the integration of health promotion with safety program development and ergonomics.  

Leads Pratt & Whitney risk identification programs (PHA, Special Processes, Management of Change, and FM Global - Human Elements) Fatal and Serious Injury (FSI) precursor and acts as a technical resource for the sharing of regulatory requirements and best practices. Develop and institute policies and procedures to ensure high risk special processes controls and strategies are executed across all Pratt & Whitney operations through functional leadership and/or onsite EH&S professionals. Ensures appropriate assessments are conducted and that corrective actions are completed on a timely basis.  

Lead communications regarding safety and health matters, promoting a zero injury culture, free of recognized hazards, promoting safe work behaviors and managing the safety of employees as a business priority. As a member of the P&W EH&S Leadership Council, support on-going reviews of key initiatives and effectiveness at site level, performance improvement to PW/Raytheon goals, and annual P&W policy deployment objectives, including communication with site leaders and executives.  
Partner with Environmental, Compliance, Legal, and Regional leaders in the development and implementation of audits, notification, alerts, EMOC & passport reviews to ensure alignment.

Deliver results through influence and communicating effectively with clients and practical integration of health and safety with business practices. Take actions to drive improvement in safety performance and building a robust sustainable safety and health culture companywide. Conduct benchmarking within Raytheon and externally as needed. 
Ensures the provision of training on health and safety topics and ensures that training is conducted as required or needed. Drive improvement and efficiencies through the expanded use of technology, and eliminate waste and non-value added redundancies.

EXPERIENCE/QUALIFICATIONS

  • Bachelors of Science in Environmental Science or related field and 15+ years of experience required or Masters Degree and 10+ years of experience preferred.

  • A flexible, dynamic, self-demanding and proactive individual; able to motivate him/herself and others; a natural bias for action and ability to deal with ambiguity.

  • Strong leadership, organization and project management skills.

  • Able to perform/lead a variety of tasks, planned and unplanned, with an exceptionally high level of quality to meet target dates.

  • Bias towards a hands-on approach; ability to operate in a matrixed corporate and manufacturing environment; comfortable engaging across the organization, from front-line to executive leadership; ability to use influence to drive results.

  • Able to work in a fast-paced, matrixed environment by facilitation one-company collaboration among P&W major business units.

  • Strong skills in Microsoft Office suite products required to deliver data analysis, PowerPoint presentations for executive councils, Safety Performance Report (SRM), and monthly report to president etc.

Directeur associé, Santé et sécurité mondiales

Le directeur associé, Santé et sécurité mondiales, dirige une équipe de professionnels de la santé et de la sécurité dans le groupe central, en développant des programmes et des stratégies, et en fournissant un soutien technique aux sites pour assurer l'alignement stratégique et l'exécution de la sécurité des initiatives dans tous les sites de Pratt & Whitney dans le monde. Supervise le développement et la mise en œuvre du programme de santé et de sécurité de Pratt & Whitney conformément au système de gestion de notre société mère (Raytheon) et aux exigences réglementaires.

Il ou elle dirige le développement des politiques de sécurité et de santé et dirige tous les aspects des programmes de sécurité au niveau mondial, des procédures, des systèmes et des outils. Mettre en place des systèmes de gestion de santé & sécurité pour les pratiques de travail sécuritaires, la protection personnelle, l'hygiène industrielle, l'identification et le contrôle des dangers, la gestion des blessures et la résolution des actions correctives. Effectuer des visites/audits périodiques des sites pour valider la mise en œuvre et l'efficacité des programmes. Développe non seulement la stratégie, mais aussi l'approche tactique pour mettre en œuvre la stratégie du programme de sécurité.

Établir des mesures de sécurité clés (à la fois majeures et mineures), des objectifs de performance et les communiquer aux partenaires de l'entreprise. Développer, diriger et exécuter une stratégie globale à travers l'organisation en coordination avec la production, l'ingénierie et l'équipe d'excellence opérationnelle.  Soutenir le processus de révision de la sécurité pour les projets d'investissement afin de s'assurer que les risques liés à la conformité réglementaire, à la protection des biens et à la sécurité des personnes sont gérés de manière adéquate avant leur soumission pour approbation. Superviser les programmes de réduction des blessures qui vont au-delà des exigences de conformité.

Assurer la rigueur du processus de révision en temps utile de chaque blessure enregistrable et de chaque quasi-accident grave, veiller à ce qu'ils fassent l'objet d'une enquête approfondie et à ce que les enseignements tirés soient partagés à l'échelle mondiale. Servir de ressource technique pour les enquêtes sur les incidents et l'analyse des facteurs de cause et d'identifier les origines de ces incidents.

En collaboration avec le directeur médical de Pratt & Whitney, soutenir la gestion médicale, la compensation liée au accident de travail, l'ergonomie, les activités de promotion de la santé et les examens de gestion de cas en temps opportun. Soutenir l'élaboration et la recommandation de changements au programme d'indemnisation des accidents du travail qui renforcent les objectifs du programme et réduisent les coûts.  Au besoin, soutenir l'intégration de la promotion de la santé au développement de programmes de sécurité et d'ergonomie. 

Dirige les programmes d'identification des risques de Pratt & Whitney (PHA, processus spéciaux, gestion du changement et FM Global - éléments humains). Précurseur des blessures fatales et graves (FSI) et agit comme ressource technique pour le partage des exigences réglementaires et des meilleures pratiques. Développer et mettre en place des politiques et des procédures pour s'assurer que les contrôles et les stratégies des processus spéciaux à haut risque sont exécutés dans toutes les opérations de Pratt & Whitney par le biais de la direction fonctionnelle et/ou des professionnels EH&S sur place. S'assurer que les évaluations appropriées sont effectuées et que les actions correctives sont complétées en temps opportun. 

Diriger les communications concernant les questions de sécurité et de santé, promouvoir une culture de prévention des blessures, exempte de dangers reconnus, promouvoir des comportements de travail sûrs et gérer la sécurité des employés comme une priorité commerciale. En tant que membre du Conseil de direction P&W EH&S, soutenir les examens continus des initiatives clés et de l'efficacité au niveau du site, l'amélioration des performances par rapport aux objectifs P&W/Raytheon, et les objectifs annuels de déploiement de la politique P&W, y compris la communication avec les cadres et les dirigeants du site. 

Travailler en partenariat avec les responsables de l'environnement, de la conformité, du droit et des régions pour le développement et la mise en œuvre des audits, des notifications, des alertes, des examens EMOC et des passeports afin de garantir l'harmonisation.

Obtenir des résultats en influençant et en communiquant efficacement avec les clients et en intégrant concrètement la santé et la sécurité aux pratiques commerciales. Prendre des mesures pour améliorer les performances en matière de sécurité et construire une culture de la santé et de la sécurité durable et solide dans toute l'entreprise. Effectuer des analyses comparatives au sein de Raytheon et à l'extérieur si nécessaire.

Assurer la fourniture d'une formation sur les sujets de santé et de sécurité et s'assurer que la formation est menée comme requis ou nécessaire. Favoriser l'amélioration et l'efficacité grâce à l'utilisation accrue de la technologie, et éliminer le gaspillage et les redondances sans valeur ajoutée.

EXPÉRIENCE/QUALIFICATIONS

- Baccalauréat en sciences de l'environnement ou dans un domaine connexe et plus de 15 ans d'expérience requis ou maîtrise et plus de 10 ans d'expérience de préférence.

- Personne flexible, dynamique, entreprenante et proactive, capable de se motiver et de motiver les autres, ayant un penchant naturel pour l'action et capable de gérer l'ambiguïté.

- Solides compétences en matière de leadership, d'organisation et de gestion de projet.

- Capable d'exécuter/de diriger une variété de tâches, prévues et imprévues, avec un niveau de qualité exceptionnellement élevé pour respecter les dates cibles.

- Préférence pour une approche pratique ; capacité à fonctionner dans un environnement corporatif et de manufacture ; à l'aise pour s'engager dans l'ensemble de l'organisation, de la première ligne à la haute direction ; capacité à influencer pour obtenir des résultats.

- Capacité à travailler dans un environnement structuré à rythme rapide en facilitant la collaboration au sein d'une seule entreprise entre les principales unités de P&W.

- Solides compétences dans les produits de la suite Microsoft Office nécessaires pour effectuer des analyses de données, des présentations PowerPoint pour les conseils de direction, le rapport sur la performance en matière de sécurité (SRM) et le rapport mensuel au président, etc.

Raytheon Technologies is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

Privacy Policy and Terms:

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